Правительство, наниматели и профсоюзы подписали Генеральное соглашение.
16 декабря состоялся Национальный совет по трудовым и социальным вопросам. Его главной задачей было подписание Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2016–2018 годы.
От правительства документ подписал заместитель премьер-министра Владимир Семашко, от республиканских объединений нанимателей Председатель Союза «Конфедерации промышленников и предпринимателей (нанимателей)» Анатолий Харлап, от профсоюзов – председатель ФПБ Михаил Орда.
Абсолютное большинство пунктов старого соглашения включено в новое. При этом нормы нового соглашения не ухудшены. Наоборот, некоторые из них расширены и усиливают социальную защищенность работников. «Те обязательства, которые берет на себя правительство, должны быть подъемными, выполнимыми, – заявил заместитель Премьер-министра Республики Беларусь Владимир Семашко. – Мы смогли удержать многие социальные стандарты на том уровне, который был сформирован в предыдущие годы. Более того, по многим вопросам мы идем дальше. Обязательства, отраженные в документе, который мы сегодня подписали, – это основа для дальнейшего взаимодействия правительства, профсоюзов и нанимателей. И несмотря на то, что 2016 год не будет простым, мы будем делать все возможное, чтобы придерживаться этих обязательств».
Стороны социального партнерства солидарны в том, что сегодня крайне важно принять меры по защите граждан, которые в результате модернизации предприятий и приватизации могут остаться безработными, Кроме того, необходимо повышать уровень пособия по безработице. Уже сегодня между правительством, профсоюзами и нанимателями достигнута договоренность о проработке этого вопроса. В частности, обсуждается установка его размера на уровне бюджета прожиточного минимума. Эта норма также содержится в Генеральном соглашении.
В нем также предусмотрено, что при введении новых условий оплаты труда не должно допускаться снижение размеров заработной платы работников.
Принятие названных мер сделает новое Генеральное соглашение максимально рабочим, поможет защитить трудовые коллективы. Все это становится возможным благодаря высокому уровню социального партнерства.
Между тем, договариваться всегда непросто. "Во время обсуждения вопросов бывают сложные ситуации, и мы берем тайм-аут, чтобы найти решения, которые бы устраивали все стороны. Это цивилизованная форма обсуждения, позволяющая прийти к компромиссу. Главное, что мы слышим друг друга, – на этом и строится социальное партнерство."
