Отраслевой Совет по трудовым и социальным вопросам концерна «Белнефтехим» обсудил итоги выполнения Тарифного соглашения в 2022 году.
Отраслевой Совет по трудовым и социальным вопросам концерна «Белнефтехим» | © belchemoil.by
/12.04.2023 — Гродненский химик/ На заседании отраслевого Совета по трудовым и социальным вопросам концерна «Белнефтехим» обсуждены итоги выполнения Тарифного соглашения в 2022 году, сообщается на сайте Белхимпрофсоюза.
В ноябре прошлого года было заключено новое Тарифное соглашение между концерном «Белнефтехим», Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Белхимпрофсоюзом на 2023—2025 годы. Отмечено выполнение ключевых положений Тарифного соглашения, касающихся трудовых отношений и обеспечения занятости, оплаты труда и защиты жизненного уровня работников, режима труда и отдыха, охраны труда и др.
Заместитель председателя концерна «Белнефтехим» Виталий Милевич отметил, что обязательства, предусмотренные Тарифным соглашением в части уровня среднемесячной заработной платы не ниже 350% минимальной заработной платы и сохранения реальной заработной платы на уровне не ниже 100% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, выполнены. По организациям системы концерна «Белнефтехим» уровень среднемесячной заработной платы за январь — декабрь 2022 г. составил 485%, что на 135 процентных пункта выше по сравнению с уровнем, предусмотренным Тарифным соглашением, и темп роста реальной заработной платы по результатам работы сложился выше 100%.
«По уровню среднемесячной заработной платы за 2022 год достигли предусмотренного Тарифным соглашением параметра 27 организаций концерна, имеющих финансово-экономические возможности, что составляет 80% от общего количества организаций. Также в 2022 году в рамках выполнения Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» в соответствии с требованиями санитарно-гигиенических нормативов приведено 157 рабочих мест (для 354 работников), улучшены условия труда на 372 рабочих местах (для 505 работников)», — отметил Виталий Милевич.
Председатель отраслевого профсоюза Светлана Клочок сделала акцент на обязательствах профсоюза по выполнению Тарифного соглашения. Отдельно остановилась на возникшем в отчётном периоде при согласовании бизнес-планов на 2023 год вопросе о дальнейшей целесообразности сохранения в организациях добровольного страхования дополнительной пенсии.
«Нам удалось найти решения по развитию дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства и сохранить программы страхования дополнительной пенсии от предприятий. Федерация профсоюзов Беларуси поддержала данный подход по сохранению и развитию двух видов дополнительного пенсионного страхования и в ноябре 2022 г. это было закреплено в решении Национального совета по трудовым и социальным вопросам», — рассказала Светлана Валентиновна.
