Добро пожаловать!

Гродненский областной союз нанимателей – это добровольное объединение предприятий для представления и отстаивания своих интересов в отношениях с государственными органами и профсоюзами.

К сведению членов ГОСН предоставляем "Анализ анкетирования членов Гродненского городского филиала ГОСН".

Анализ анкетирования членов Гродненского городского филиала ГОСН
присутствующих 25 октября 2018 года на Совете Гродненского городского
филиала.

       Анкета состояла из 10 вопросов. Анкета заполнялась должностными лицами. Анализ был проведен по результатам опросов в целом.

Всего было опрошено 23 респондентов.

Вопрос  2. Численность работающих  на  предприятиях всего  - 27 342 человек

Вопрос  4. Что Вы посоветуете изменить в форме проведения Советов?

Диаграмма 1

.     Существующая форма оптимальная (все устраивает).

2.     Привлекать лекторов, специалистов  к участию при обсуждении

актуальных вопросов.

3.     Привлекать  представителей государственных органов к участию при

обсуждении проблемных вопросов.

4.     Проводить на ведущих предприятиях города.

5.     Поддерживаем проведение Советов на различных площадках с

ознакомлением и экскурсией.

6.     Желательно плановые вопросы заседаний Советов иметь заранее.

7.     Изменить практику проведения по формальному шаблону.

Составить и актуализировать на протяжении года темы для совместного обсуждения, интересующие большинство предприятий. Изучить положительный опыт по актуальным вопросам на предприятиях организациях, входящих в состав ГОСН, с целью включения в план проведения тематических Советов.

          Следует отметить, что среди опрошенных  72,7%  респондентов  существующая форма проведения Советов устраивает (отмечают как оптимальную форму).

        Весьма значительная доля опрошенных  (27%)  высказали  свои пожелания  о  форме  проведения Советов филиала.

  Вопрос  5. Какие направления деятельности ГОСН Вы считаете наиболее  

                   важными?

Диаграмма 2

1.     ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­Развитие социального партнерства .

2.     Защита и представление интересов членов Союза в государственных и иных  органах.

3.     Участие в установленном порядке в экспертизе и обсуждении.  

законопроектов и других  актов нормативного характера.

4.     Проведение образовательных тренингов, семинаров и конференций не только для руководителей, но и специалистов предприятий с привлечением таких компаний, как Бизнес- школа ИПМ и др.

5.     Содействие установлению и развитию международного делового сотрудничества   нанимателей области.

6.     Другое.

 Вопрос  6.  Какие проблемы сегодня Вас волнуют больше всего?

 - снижение степени вовлечения и значимости нанимателей в законотворчестве;

- защита и представление интересов членов ГОСН в государственных и иных органах;

- вопросы расчетов за выполненные работы ( услуги) за счет средств

   бюджетов всех уровней;

 - недостаток квалифицированного персонала;

- модернизация производства, вопрос качества продукции;

- кредитование, расчеты с банками, процентные ставки и штрафные санкции;

- излишне усложненная нормативно – правовая база ;

- вопросы закупок товаров (работ  и услуг);

- отсутствие должного контроля качества поступающих товаров в торговлю;   

  переизбыток на рынке РБ текстильных изделий производства Республики   

  Узбекистан и Китая;

- нестабильность валютного рынка, ставок (коэффициентов) налогов на имущество, перекрестное субсидирование;

- малый бизнес (законодательство);

-отток квалифицированных кадров за пределы Республики Беларусь;

-обилие и частое изменение нормативно-правовых актов;

-изменения в Налоговый кодекс РБ ( отсутствие информации).

7.Укажите в свободной форме те вопросы и темы, которые  не были учтены в анкете, но представляют для Вас интерес?

Диаграмма 3

1.     Все учтено.

2.     Темы, в принципе, освещаются.

3.     Встреча с банками по вопросам сотрудничества предприятий, их взаимодействия.

4.     Защита прав нанимателя.

5.     Организация спортивных, культурно-массовых мероприятий.

6.     Предоставление обзорной информации члена ГОСН в рамках проведения Советов. Информация об изменении в составе организаций и руководителей ГОСН.

  8. Считаете ли Вы правильным (имеется ли потребность) привлечение лекторов в проведении Советов?    

Диаграмма 4

 1.     Да.    

2.     Нет.

3.     Воздержался.

         По данному вопросу оценки различаются достаточно сильно. Как видно из цифр потребность в привлечении лекторов у респондентов очень высока (81,8%).

 9. Какие формы проведения советов на Ваш взгляд приносили бы больше всего пользу?

-  формат «круглый стол»;

-  деловые встречи;

 - выездные советы с посещением производств тех предприятий, где

    проводится совет;

 - формат «Конференция»;

-  тренинги;

 - обмен мнениями, опытом;

-  обсуждение проблемных вопросов с привлечением экспертов и

   специалистов.

- с учетом всего вышеперечисленного.

  10. Ваши ожидания и предложения о сотрудничестве в рамках ГОСН.

 - дальнейшее налаживание контактов и кооперации среди членов ГОСН,

   участие в тренингах, обучающие семинары

- чаще  приглашать специалистов высокого уровня  (Минэкономики,

   Минфин, МАРТ, Палата Представителей  Национального Совета);

- чаще проводить совещания;

- проведение совместных мероприятий, направленных на содействие членам

   ГОСН по развитию экспорта;

- лоббирование интересов членов ГОСН в сфере социально-трудовых и  

  экономических отношений;

- повышение значимости нанимателя, в том числе в развитии социального  

  партнерства;

- развитие социального партнерства, обмен опытом по сотрудничеству  с 

   нанимателями других регионов Республики Беларусь и других государств;

- выработка единой позиции по проблемным вопросам организации  - члена

  ГОСН;

- доведения позиции нанимателей до государственных органов с

  возможными изменениями в будущем законодательстве;

- обучающие семинары.

ВЫВОДЫ

1Результаты анализа анкетирования среди членов Гродненского городского филиала ГОСН присутствующих на Совете Гродненского городского филиала по вопросам удовлетворенности качеством работы ГОСН и выявления предпочтений по тематике и форме проведения Советов другим направлениям деятельности ГОСН показали актуальность и полезность данной работы.

2. Выборка по итогам опроса позволяет считать полученными результаты статистически обоснованными.

3. Впервые получены количественные подтверждения наиболее важных направлений деятельности ГОСН.

4. Определены наиболее актуальные проблемы сегодняшнего дня, которые волнуют больше всего членов ГОСН.

5. Выявлены формы проведения советов, которые приносили бы, по мнению респондентов, больше пользы.

6. По мнению  респондентов, успешность, качество и полнота сотрудничества в рамках ГОСН значительно будет  завысить от реализации  высказанных предложений и ожиданий членов Гродненского городского филиала ГОСН.

Вверх