ГРОДНЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ НАНИМАТЕЛЕЙ

С небольшого ремонтно-подшипникового завода до одного из лидеров отрасли – «Белкард» прошел славный путь  более чем за  70 лет. Сегодня продукцию компании, перечень которой регулярно растет и расширяется, знают и ценят не только на просторах СНГ. И ко Дню машиностроителя работники этого крупного гродненского предприятия подходят с оптимизмом, так как понимают, что каждый из них внес большой вклад в общее дело. Узнали, с какими результатами, ожиданиями и планами на будущее сотрудники встречают профессиональный праздник. 

Такие профессионалы производства, как Андрей Нестер, могут долго рассказывать о своей карьере и отмечать важные события в жизни компании. На «Белкард» мужчина пришел двадцать лет назад, начинал с простого ученика наладчика и за это время освоил целых 17 специальностей. Для чего это потребовалось? Все просто – без овладения азами других рабочих профессий хорошим наладчиком автоматических линий и агрегатных станков не станешь. Теперь Андрея можно назвать настоящим мастером своего дела. К слову, за долголетний добросовестный труд (20 лет непрерывного стажа) не так давно ему присвоили статус «Бронзовый работник». 

– Получать высшее образование не пошел, сразу захотел работать, потому как тогда были достойные зарплаты, да и сейчас у нас одни из лучших по городу. Закрепившись на предприятии, я прошел отличную школу, получил много полезных знаний и навыков, – рассказывает Андрей Нестер. – Да, на моей памяти были тяжелые кризисные времена, но потом все восстановилось, и сегодня при нашем директоре Андрее Леонидовиче Яночкине ситуация стабильная – прибыль идет, растет и заработная плата. Считаю, что у машиностроительной отрасли есть будущее и у нашего предприятия все будет хорошо. Возможно, когда-то будем не только выпускать автокомпоненты, но будем и сами машины собирать.





Молодым парням, которые хотели бы связать свою жизнь с работой на предприятии, опытный специалист советует не лениться, а стремиться к знаниям. На практике новые сотрудники могут рассчитывать на помощь старших коллег. Андрей Нестер – не только наставник с богатым стажем, за время работы обучивший немало ребят, но и носитель уникальных знаний. У новичков есть хорошая возможность перенять от него редкие специальности «Наладчик холодноштамповочного оборудования», «Наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков», позволяющие работать со специализированным оборудованием, которое имеется лишь на нескольких заводах в нашей стране.  

Слесарь механосборочных работ Лариса Черницкая тоже входит в почетные ряды ценных специалистов предприятия – ее стаж составляет ни много ни мало 30 лет. За это время побывала кладовщиком, укладчиком-упаковщиком, исполняющим обязанности мастера. Теперь трудится на участке сборки крестовин. Ее исправное выполнение всех обязанностей не осталось незамеченным – на предстоящем праздновании Дня машиностроителя женщину будет ждать заслуженная награда.     

– В основном на нашем участке работают женщины, но и здесь бывают тяжелые моменты. Это ответственный этап, ведь если мы замедлимся, не пойдет сборка уже непосредственно самого карданного вала. Главное тут – аккуратность и внимательность, потому как шлифованная крестовина требует бережного обращения, – рассказывает Лариса Черницкая. – По образованию я техник газового хозяйства. Воспитывалась с двумя братьями, вместе мы ремонтировали машины и мотоциклы, поэтому все техническое мне близко. Я перфекционист по натуре, если начинаю что-то, стараюсь все делать идеально, иначе вообще зачем браться за работу? Конечно, приятно, что мой труд оценили, такая поддержка очень важна. Желаю коллегам и заводу процветания!





Маргарита Барановская всегда хотела связать свою жизнь с техническими науками и работать на большом предприятии, связанном с машиностроением. Эта отрасль очень интересовала, потому как производством автокомпонентов занимаются талантливые люди, являющиеся большими профессионалами. Девушка достигла своей цели и сегодня она в команде компании работает инженером по стандартизации и сертификации. Также она возглавляет первичную организацию БРСМ ОАО «Белкард» г. Гродно. 

– На предприятии занимаемся не только выпуском продукции. Ведем и активную творческую жизнь, участвуя в городских праздниках, а также спортивную – у нас проходит круглогодичная заводская спартакиада по разным видам спорта. Проводим развлекательные программы, активно задействуем и молодежь. Коллектив у нас очень дружный, все помогают друг другу, молодые специалисты не остаются без поддержки. Старшие коллеги направляют в нужное русло и охотно передают свой опыт, – подчеркнула Маргарита. – День машиностроителя у нас всегда отмечается с размахом: проходит концерт с приглашенными артистами, награждаются лучшие работники. Хотела бы пожелать всем стойкости и терпения в нашем нелегком труде по выпуску автокомпонентов, чтобы были силы и здоровье развивать промышленность региона и всей страны.   

«Движение – это все!» – отмечает заместитель директора по техническому развитию Геннадий Костюкович. И, по его словам, завод сегодня держит курс только вперед. Одна из целей на ближайшее время – создание современного производства. Оно будет ориентировано на групповую технологию, то есть определенные детали станут изготавливаться на одном участке. Программа уже начата – закуплены новые станки для обработки крестовин. До конца 2025 года планируется приобрести около 40 единиц оборудования.

– Это позволит освободить имеющиеся площади примерно в два раза, создать современное производство с новыми технологиями механической обработки, новыми технологиями в изготовлении шлицевых соединений с полимерным покрытием, которое позволяет увеличить срок службы карданного вала до 1 миллиона километров пробега, а также с применением новых инструментов, благодаря которым можно обрабатывать детали на больших скоростях, – рассказал Геннадий Костюкович. – Это будет абсолютно новое оборудование, которое значительно отличается от того, что есть сейчас. Поэтому будем переучивать свои кадры, работа будет требовать инженерного подхода. Такое переориентирование характерно для всей машиностроительной отрасли, и мы тоже идем в ногу со временем.

План технического перевооружения предполагает создание производства карданных валов и карданных передач для тяжелогруженных автомобилей: новой линейки МАЗ, КАмАЗ и других. Для более эффективного освоения новых горизонтов мудрость опытных работников весьма кстати дополнила бы энергия молодых специалистов.

Заместитель директора по техническому развитию рассказал, что предприятие наладило сотрудничество с ГрГУ имени Янки Купалы, чтобы готовить грамотных инженеров. Сегодня студенты проходят практику на заводе, разрабатывают темы дипломных проектов, ориентированных на требования производства. Большинство выпускников кафедры материаловедения и ресурсосберегающих технологий закрепляются в компании, многие из них уже со 2-3 курса приобретают рабочие специальности, чтобы в дальнейшем связать свою жизнь с ОАО «Белкард». 

– Предприятию желаю развиваться, создавать новое и идти только вперед. Мы единственная такая компания на постсоветском пространстве, одно из крупных предприятий в мире по производству карданных валов. Нас хорошо знают. Но нам еще есть к чему стремиться. Уверен, что все получится и намеченное обязательно воплотится в жизнь, главное – желание! – заключил Геннадий Костюкович. 

ОАО «Белкард», г. Гродно, ул. Счастного, 38 E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

С подробной информацией о вакансиях в ОАО «Белкард» можно ознакомиться на сайте предприятия belcard-grodno.com, а также на информационном портале государственной службы занятости gsz.gov.by. По вопросам трудоустройства обращаться по телефонам отдела кадров: +375 (29) 788-44-55; +375 (33) 310-24-79. 

ОАО «Белкард»  г. Гродно.  УНП 500013879